За кой е задължителна застраховка Трудова злополука?

Застраховка „Трудова злополука““ е задължителна за определен кръг лица. Това е уредено в Наредбата за задължително застраховане на работниците и служителите за риска ,,трудова злополука’’. В тази Наредба е вписано, че на задължително застраховане за риска трудова злополука подлежат работниците и служителите, които извършват работа, при която съществува риск за живота и здравето им. Уточнено е, че тези лица извършват работа в основната и спомагателната дейност на предприятия, принадлежащи към икономическа дейност с трудов травматизъм, равен или по-висок от средния за страната.

Разходите по тази застраховка са за сметка на работодателя. В случай че сте претърпяли трудова злополука, може да се информирате дали сте застрахован със задължителна застраховка Трудова злополука от Вашия работодател. Дори да не подлежите на задължително застраховане, Вашият работодател има свободата да направи застраховката доброволно. Чрез тази застраховка работодателите могат да избегнат изплащането на по-големи обезщетения, в случай, че от трудовата злополука настъпи смърт или трайна неработоспособност. При всички случаи ако сте пострадал при трудова злополука е добре да се консултирате със специалист адвокат при трудова злополука за запознаване с правата Ви.

По задължителната застраховка обезщетенията са фиксирани в Наредбата, както следва:

При смърт на застраховано лице

При трайно намалена работоспособност

При временна неработоспособност

В този случай се изплаща процент от месечната брутна работна заплата на работника или служителя, при която е сключена застраховката, за всеки започнат месец временна неработоспособност в зависимост от продължителността на загубената работоспособност:

В случай че имате въпроси,можете да се свържете с Правна кантора IES за консултация и съдействие за получаването на обезщетение от застрахователя и работодателя.